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    个人简介
    陈烨
    从2016年毕业开始一直从事于人力资源岗位,善于招聘与配置、员工关系、薪酬绩效、社保公积金、考勤管理等模块;性格开朗,善于沟通,具有较高得团队协作精神,熟悉人力资源管理工作流程和工作方式,熟练操作各种办公软件,致力在人事专业发展。
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    智能办公管理
    基准价:250000.0
    产品简介:通知通告、通讯录、办公资源管理【维修与维护】、宿舍管理、出行管理、会议室管理【使用登记,会议设备配置及检查】车辆管理【车辆派遣、保养维修、年检、保险规费、违章查询登记、车位管理、洗车登记、现金加油备案】、邮寄管理【邮寄登记、信件签收、日常综合资料汇总、邮寄信用明细】 描述:智能化办公,极大地方便了人们的使用与管理,实现了更有成效的空间利用与能源节约 小型应用场景报价 (1-100在线用户) 12万 中型应用场景报价 (101-500在线用户) 20万 大型应用场景报价 (501以上在线用户) 25万
                   
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    智能人力资源管理
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    基准价:面议
    项目简介:

    智能,是智力和能力的总称,中国古代思想家一般把智与能看做是两个相对独立的概念。《荀子·正名篇》:“所以知之在人者谓之知,知有所合谓之智。所以能之在人者谓之能,能有所合谓之能”。其中,“智”指进行认识活动的某些心理特点,“能”则指进行实际活动的某些心理特点。智能制造(Intelligent Manufacturing,IM)是一种由智能机器和人类专家共同组成的人机一体化智能系统,它在制造过程中能进行智能活动,诸如分析、推理、判断、构思和决策等。通过人与智能机器的合作共事,去扩大、延伸和部分地取代人类专家在制造过程中的脑力劳动。它把制造自动化的概念更新,扩展到柔性化、智能化和高度集成化。

    智能机器人,它给人的最深刻的印象是一个独特的进行自我控制的“活物”。其实,这个自控“活物”的主要器官并没有像真正的人那样微妙而复杂。

    智能制造应当包含智能制造技术和智能制造系统,智能制造系统不仅能够在实践中不断地充实知识库,具有自学习功能,还有搜集与理解环境信息和自身的信息,并进行分析判断和规划自身行为的能力。

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    圈主:陈烨
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    创建于2020-1-22
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    981人气
    89评论
    人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
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    社会                            
    R+三支柱
    作者:                                    马海刚 彭剑锋 西楠
    简介:书移动互联网、大数据、人工智能等新技术正将人类社会带入一个大变革时代,“互联网 ”、跨界融合、共创共享等新理念不断颠覆人们固有的认知,重新定义许多常识。人力资源管理领域同样面临着时代变革的挑战,曾被视为理所当然的职能化人力资源管理体系越来越无法与企业发展战略相匹配;深陷事务性工作、只专注于提高效率、与业务脱节的人力资源部门和人员,很难进一步体现自身价值。   近年来,一批优秀的中国企业引入了源自西方的HR三支柱,对传统人力资源管理模式进行重构,将人力资源部分为三个部分:专家中心(COE)、共享服务中心(SSC)、人力资源业务伙伴(HRBP)。在实践HR三支柱模式的过程中,这些企业基于国情进行了大胆的创新,例如将SSC升级为共享交付中心(SDC),让这一模式与中国企业的需求更好地融合,使其人力资源部门和人员逐步转型为价值创造者。   本书首次系统地梳理了HR三支柱模式的演进历程,展现了中西方在HR三支柱理念上的碰撞与交融,并以亲历者的视角揭示了中国优秀企业升级人力资源管理模式的创新,在此基础上对西方HR三支柱模式的内涵、主体和客体进行升级与重构,同时前瞻性地洞见HR三支柱与人力资源管理的未来趋势,帮助更多企业的人力资源部门和人员应对未来的挑战。
    职位招聘

    智能机械设计
    4K-8K/月
    招聘人数:1人  
    工作经验:3年以上  
    联系电话:17335780924  
    岗位要求:
    1.所学专业:机器人专业、人工智能、电子信息工程、计算机科学与技术、计算机网络技术、机械制造及其自动化、电气工程及其自动化。
    2.从业经历:从事过机械结构设计、配件选型、设备管理、设备维修、硬件运营、硬件配置等相关工作;
    3.业务技能:能熟练运用Solidworks、AutoCAD、Pro/E进行设计和相关技术软件;独立承担或参与过机械方案设计或机械配件选型或调试优化等相关工作;有仿生设备研发、智能机器人研发经验者优先;
    4.综合要求:具有积极主动的工作态度和团队合作精神,富于开创性;具备较强沟通表达能力;有良好的职业道德操守和保密意识;
    5、工作积极,正直诚信,能承受较大的工作压力;
    6、学习能力强,思维敏捷,良好的职业道德;
    7、熟悉工程建设全过程造价管理,对人工智能的发展有一定程度的认识,有兴趣参与并实现造价管理的智能化。
    岗位描述:
    1、根据自己以往机械设计工作经验,使用CAAS级工作台对公司CAAS级智能AI设备平台维护升级;
    2、对平台使用客户生产机械进行智能化升级改造需求调研、流程设计、交付物替换、工作精算、机械智能设计、技术支持、运营管理等。 任职要求:1.所学专业:机器人专业、人工智能、电子信息工程、计算机科学与技术、计算机网络技术、机械制造及其自动化、电气工程及其自动化。
    3、负责合同执行后期的索赔管理工作;
    4、配合公司造价管理智能化项目实施;
    5、协助部门经理做好部门工作;
    6、公司安排的其他工作
    福利待遇:
    1、国家法定节假日;
    2、员工文化活动(员工生日会、聚餐、旅游等);
    3、同行业最具竞争力的薪资结构;
    4、五险(生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、养老保险);
    5、创新、轻松、愉快的工作氛围
    智能设备运维管理
    4K-8K/月
    招聘人数:1人  
    工作经验:2年以上  
    联系电话:15093179380  
    岗位要求:
    1、全日制大学本科,机械制造及其自动化、机电设备维修及管理、机电一体化相关专业;
    2、从事生产管理2年以上;
    3、熟悉生产调度、加工工艺(流程)、设备性能或智能升级改造者优先。
    岗位描述:
    1、加工制造行业智能升级改造需求调研;
    2、加工制造行业设备(生产线)智能化改造技术支持;
    3、加工制造行业设备(生产线)智能化升级改造方案编制;
    4、配合项目后期开发相关工作;
    5、项目实施后设备调试、试运行等相关工作。
    福利待遇:
    1、国家法定节假日;
    2、员工文化活动(员工生日会、聚餐、旅游等);
    3、同行业最具竞争力的薪资结构;
    4、五险(生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、养老保险);
    5、创新、轻松、愉快的工作氛围
    智能综合管理
    4K-8K/月
    招聘人数:1人  
    工作经验:1年以上  
    联系电话:15093179380  
    岗位要求:
    1)全日制大学本科以上学历,企业管理、工程管理、项目管理等管理类相关专业,英语四级及以上;
    2)有大中型互联网、能源工程类企业或外资企业企业管理实习经验者优先;
    3)文笔好,熟悉公文写作,热爱阅读,知识面较广,创新意识强,熟练掌握办公自动化;
    4)具备较强的沟通能力、协调能力;抗压力强,能接受较强压力的工作;
    5)有学生干部经历者优先考虑;
    岗位描述:
    1)协助组织有关部门制订和完善公司各项规章制度、业务流程,并对执行情况进行监督、评价;
    2)负责全面推动企业文化系统的建设工作;
    3)负责企业文化活动方案的制订与组织实施;
    4)负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订;
    5)根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。
    6)负责公司发展史资料的收集、整理。
    福利待遇:
    1、国家法定节假日;
    2、员工文化活动(员工生日会、聚餐、旅游等);
    3、同行业最具竞争力的薪资结构;
    4、五险(生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、养老保险);
    5、创新、轻松、愉快的工作氛围
    市场人员
    5K-10K/月
    招聘人数:2人  
    工作经验:3年以上  
    联系电话:15093179380  
    岗位要求:
    1、全日制大专及以上学历;
    2、3年以上销售经验,或2年以上大客户销售经验,有大企业客户资源者优先;
    3、有企业管理软件、生产管理软件、电子商务软件的大客户销售经验者优先;
    4、有跟进过50万以上销售项目经验者、熟悉招投标经历者优先;
    5、具有良好的团队合作精神,勤奋、踏实,善于学习与思考,执行力强;
    6、较强的沟通能力,能应对高层商务谈判;
    7、科技,IT,制造、金融行业经验者优先
    岗位描述:
    1、针对大企业和集团的软件需求或者符合工业4.0的软硬件一体化需求,销售软、硬件产品和解决方案,制定销售计划和策略,完成销售指标;
    2、发掘潜在客户,独立完成新客户的开发
    3、完成销售目标,负责商务谈判,合同签订、回款等事项;
    4、持续关注客户使用情况和需求,维护客户关系,促进产品的二次销售;
    5、及时收集客户反馈,与研发部门反馈客户需求,与其他部门良好配合。
    福利待遇:
    1、国家法定节假日;
    2、员工文化活动(员工生日会、聚餐、旅游等);
    3、同行业最具竞争力的薪资结构;
    4、五险(生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、养老保险);
    5、创新、轻松、愉快的工作氛围
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